Page 10 - Empowerment in der arbeitsplatznahen Begleitung

impuls B

Umsetzungsberatung

Sicherheit ist die Basis für Vertrauen

Ganzheitliche Begleitung – oder auch Führung - muss auf vier Ebenen ansetzen:

Organisationsebene Alignment

Strukturen, Leistung, Regelungen, Prozesse Empowerment

Führungsebene Vertrauen
Glaubwürdigkeit
Planung, Motivation, Führung
Organigramm, Hierarchie

Teamebene

Zusammenarbeit, Reibereien,
Erfolge, Geschichten

Persönlichkeits-
ebene

Kernqualitäten,
Fähigkeiten,
Gefühle

• Auf der Ebene der Persönlichkeit ist Authentizität die Grundlage für
Glaubwürdigkeit

• Auf der Interaktions-Ebene ist Vertrauen die Basis für wirkungsvolle
Kommunikation

• Auf der Führungsebene geht es darum, den Grad der Selbstorganisation zu
erhöhen und Eigenverantwortung zu fördern

• Auf der Ebene der Organisation werden durch Vernetzung potentielle Synergien
erhöht

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