Page 9 - Empowerment in der arbeitsplatznahen Begleitung

impuls B

Umsetzungsberatung

Finde deinen eigenen Schwung

Ein schönes Beispiel für diese Art der Begleitung wird im Film
„The Legend of Bagger Vance“ dargestellt. Der Caddy Bagger
Vance steht dem Golfspieler Rannulph Junuh bei, bis dieser
seinen Schwung gefunden hat.

„Den Schwung wieder finden, das möchte ich ja…“ ist eine oft gehörte
Äusserung von Stellensuchenden. Insbesondere, weil sie oft mit dem Erfolg der
anderen und ihrem eigenen, vermeintlichen Misserfolg konfrontiert sind. Und
mit einem manchmal hörbaren Seufzer wird dann hinzugefügt: „aber na ja!“

Oftmals ist es nicht das Problem, dass man etwas will. Wollen tun wir noch
vieles. Das Problem liegt eher darin, dass man sich nicht entschieden hat, etwas
zu Ändern. Die innere Entscheidung macht es aus, wie ich an ein Ziel
herangehe. Von aussen herangetragene Ziele und Bevormundungen versinken
im zwar wollen, aber es nicht wirklich tun. Denn die Entscheidung für einen
nächsten Veränderungsschritt muss von Innen kommen.

Oftmals werden Gründe ausserhalb der eigenen Person gesucht – und auch
gefunden, nur um sich nicht entscheiden zu müssen. Aussagen wie „ …die
suchen doch eh nur Jüngere…“ oder „ …es liegt an den Anderen, dass ich nicht
zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurde…“ etc. machen aus, dass der
Mensch machtlos wird. „Machtlosigkeit ist die Quelle von vielem (unnötigen)
Ärger in Organisationen. Machtlosigkeit ist die Wurzel vieler Stressprobleme,
vieler Krankheiten und fehlender Vitalität.

„Menschen werden nicht krank vom harten Arbeiten, sondern von Sinn- und
Machtlosigkeit.“5

Arbeitsplatznahe Begleitung gibt Herausforderungen, Sinnhaftigkeit und einen
neuen Schwung durch das Erkennen der eigenen Stärken und das sich
Entscheiden, das zu bekommen, was man will.

5 Daniel Ofmann, Qualität und Inspiration

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