Coaching

"Wir bei impuls B verstehen Coaching als eine Form der Einzelberatung für die personenzentrierte Arbeit mit Berufskräften entlang der Frage, wie die Berufsrolle von der Person bewältigt wird. Dabei sind die Einflüsse der eigenen Person mit ihren Kompetenzen, Zielen und Neigungen mit den Vorgaben und Zielen der Organisation in Einklang zu bringen."

Im Coaching stehen die Erfüllung gestellter Aufgaben, die Handlungsfähigkeit in schwierigen Situationen und die Entwicklung der beruflichen Kompetenz im Vordergrund. Im Coachinggespräch sieht die Person ihre Kernqualitäten und er/sie findet selber die Lösung für sein/ihr Anliegen. Denn das Verstehen, was sich am Arbeitsplatz abspielt, wie Aufgaben und Rollen verteilt sind, wie sie aufeinander wirken und welche Verhaltensalternativen neue Impulse setzen können, sind Themen des Coaching. Nach einem Gespräch haben die Klienten einen erweiterten Bezugsrahmen entworfen, können neue Methoden anwenden, sind sich ihrer Emotionen bewusster und verstehen sich selbst als Person sowie als Teil einer Organisation. Wir stellen Raum und Zeit zur Verfügung, in dem sich der/die KlientIn entfalten, besinnen, entwickeln und entscheiden kann.

Wir arbeiten vorwiegend im Auftrag der Sozial- und Krankentaggeldversicherungen, von Arbeitgebern und für Privatpersonen. Weitere Informationen finden Sie in unserer interaktiven Dokumentation.